福利厚生・制度

働く環境

有給休暇

計画的な取得を推奨し、各人がしっかりと休息を取れる環境づくりに努めています。

雇用保険

従業員の安定した生活をサポートするため、雇用保険に加入しています。（職責・職位・勤務形態による）

労災保険

勤務中の万が一の事故やケガに備え、労災保険を完備。安全で安心して働ける環境づくりを目指しています。（職責・職位・勤務形態による）

健康保険

従業員の健康維持と医療費負担軽減のため、安心して医療を受けられる環境を整えています。（職責・職位・勤務形態による）

厚生年金保険

将来の生活設計をサポート。退職後のセカンドライフの充実に備えられます。（職責・職位・勤務形態による）

けが・体調不良（長期）時の休職制度

体調不良者は本人の申し出により3ヶ月程度支給いたします。（職責・職位・勤務形態による）

昇給制度

社員一人ひとりの努力と成長を適切に評価し、能力や成果に応じた昇給制度を設けています。

短縮勤務制度

全てがフルタイムではなく生活に合わせて時間の調整が可能。（職責・職位・勤務形態による）

休日出勤／時間外・深夜労働手当

社員の働きやすさを重視し、適正な労働時間管理と公正な待遇を心がけています。

育児・介護

産前産後・育児休業

産前産後休業や育児休業の取得ができます。安心して家庭と仕事を両立できる環境を整えています。

出産手当・育児手当

従業員のライフイベントを支援するため、出産手当や育児手当を支給しています。

託児所利用制度

働く親御さんを支援するため、弊社が運営する託児所を利用することができます。

キャリアアップ

キャリアアップ研修

業務に関連する資格取得にかかる費用の一部、または全額を会社が負担します。